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本文格式为word版，下载可任意编辑 对照党的创新理论方面的不足十一篇 党性是一个政党的内在属性，是它所代表的阶级属性的集中表达。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性是无产阶级阶级性质的最高、最集中的表达，是无产阶级性质的自觉表现。 以下是为大家整理的关于对照党的创新理论方面的缺乏的文章11篇 ,接待品鉴 第1篇 对照党的创新理论方面的缺乏 一、在思想作风上 1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践精细地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 2、梦想信念有所淡化。对实现共产主义远大梦想的长期性、繁杂性、艰辛性熟悉缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，梦想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的才能有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教导不够，未能坚韧树立共产主义的坚强信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论 和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抗拒不力。存在这些问题的主要理由是学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性熟悉缺乏，忽略了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根基，理论上不够成熟，造成政治上不够坚强。 二、在工作作风上 3、工作作风不够扎实，存在急于求进的心绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，更加是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏细心，产生急躁心绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简朴，致使工作效果不佳。 3、工作方法跟不上时代要求。一是依旧得志于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够明显。二是组织才能和管理才能欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调才能有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简朴，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 三、在纪律上 1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。 四、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是持续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表 重要思想用根本原理联系概括实际，用唯物主义立场、观点和方法查看问题、分析问题，树立远大的梦想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。专心学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热心，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与进展做出付出。二是专心学 习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理手段和实施方案。率领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。 2、提升工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实扶助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结阅历和察觉问题。 3、专心履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己务必先要做到，时时四处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对全体业务环节都务必严格模范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成过错成损失。一经察觉都要肃穆处置。三是做好本部员工思想教导工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教导，形成遵纪守法的良好空气。党员政治理论学习不够深入整改措施这次党的群众路线教导实践活动，对我个人而言，是一次重新扫视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机遇。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的总要求，本人从政治纪律问题、“四风 问题、廉政创办问题方面存在的突出问题，举行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查处境汇报如下。 一、存在的突出问题按照“群众提、自己找、上级点、彼此帮 的原那么，专心从梦想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风 、“两问题 的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了 ，达成了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 1、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋强烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为法院干部，在这一错综繁杂的形势面前，明确回复坚持什么、倡导什么、抗拒什么、反对什么，旗臶鲜明地亮明党的看法和观点，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别才能方面需要进一步加强。 2、形式主义方面的问题及表现。本人虽然分外反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平日，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的处境。没有很好地、专心地沉下心来察觉问题、研究问题、解决问题、推出工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。 3、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐步冷漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避冲突、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌管群众需求方面做得不够深入扎实。 4、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是靠着阅历和一种感觉在做事，缺乏理性的斟酌，对工作中的一些阅历教训缺乏主动的摄取、总结、提高。在精神状态上，逐步思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;“群众利益高于一切 的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不欣
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